https://papillonfree.blogspot.com/2008/09/blog-post_05.html
曾有人問過我, 在芬蘭工作和台灣工作, 有什麼不一樣？別的我不知道, 但在芬蘭工作, 也會有和台灣工作一樣的問題。其實, 全世界都一樣, 都會有公司和同事之間的問題, 只是怎麼處理和看待而已。
但在芬蘭工作, 確是有幾樣福利, 台灣沒有的或者没那麼多的〈或應該說芬蘭大公司有但台灣沒有的嗎？〉。
- 媽媽假 ： 目前台灣也有這項福利, 但真正實行的公司可能不多吧! 但在芬蘭這是一種制度, 也就是說每家公司都有給員工媽媽假或爸爸假的福利, 只要和你的直屬上司告知你即將何時去放媽媽假或爸爸假〈或稱parents holiday〉, 時間到了, 東西收一收去放就行了。可以放多久呢? 媽媽假可放一年, 爸爸假好像也可放3 到4 個禮拜。不包括你的年假哦, 而且如果媽媽的薪水比爸爸賺的多〈假中是有三個月支全薪的, 但剩下的月份只有部分支薪〉, 那爸爸放媽媽的假也可以哦! 當然那做媽媽的只能放原本爸爸的假了。還有媽媽假最長可放三年, 而且放媽媽假的員工是有保障工作的, 也就是說雇主不能解雇 去放媽媽假的員工, 即使這放假的中間公司有需要裁員, 但也不能裁掉去放媽媽假的員工, 酷吧!
- 可在家工作 ：一定有人會想說這有什麼了不起呢? 美國也有啊, 甚至, 可能某些台灣的公司也可以彈性的在家工作啊! 但是我們公司還包括ADSL安裝和每月上網的費用, 而且是最好的“package” 哦!
- 通車費用 ：在赫爾辛基大區, 一年可以和公司申請到3百多歐元的交通費用, 不是出差費, 而是每天去上班撘公車或通勤電車的費用。
- 租車 ：那要有人是開車不就沒有福利了嗎? 也不是, 公司為了推動減碳, 只要是租“company leasing car ”並選開減碳節能的車就可以有35%的補助。
- 眼鏡費用：公司付鏡片的費用。
- 一年的留職停薪期：只要在公司工作滿五年, 就可以有半年的留職停薪期。10年則可有一年的留職停薪期, 以此類推。
值得一提的是, 這些福利在台灣看起來可能很高級, 但是, 會有這些福利的背後, 都是有一定的原因的。 譬如說是公車費好了, 這實在是一年的公車票貴的離譜了, 就算公司不補助, 只要有申報交通費的話, 年底政府還是會退一些稅。至於租車, 其實, 在芬蘭開車是一筆很驚人的花費的, 因為, 汽油很貴, 可以貴了台灣兩到三倍! 媽媽假也是不得不有的, 因為在芬蘭請看護也很貴, 雇一個看護除了要繳保險費還要繳稅, 一小時可能要付到十歐元!
可是話又說回來, 除了某些是政府規定的福利以外, 公司在政策上如果沒有考慮到員工也可以不用這麼做! 光是這樣想做為員工也會比較有向心力啦!
